Так, одной фразой, определил ректор Евразийского национального университета им.Л.Н.Гумилева Сарсенгали Абдыгалиевич Абдыманапов (Директор Юридического Института Марат Алдангорович Сарсембаев) направление нашей беседы. Нас интересовало, как учатся студенты юридического института ЕНУ. Выпуска 2004 года, в котором заканчивает в этом году студент Саясат Нурбек. В этом интересе личность Нурбек Саясата хотя и имела значение, но не главное. Главное – качество образования, которое позволило Саясату и его однокурсникам найти свое место в жизни. Все ли нашли, и как искали? Что касается Саясата, то его ректор (директор) знает очень хорошо, как, впрочем, и остальных студентов-международников. Саясат из Семипалатинска. Закончил с отличием Семипалатинский Казахско-Турецкий лицей и поступил в Юридический Институт на специальность международное право. Специальность была открыта только второй год. Не хватало методической литературы, квалифицированных специалистов, но преподавателям было легко с ними работать, и работа эта была штучная. Мотивация у ребят была очень высокая. У студентов считалось просто неприличным прийти на занятия неподготовленным или подготовленным только в рамках задания. Уже после первого семестра Саясат был в группе лидеров. Сразу же после первого курса Саясат, как один из лучших студентов своего курса, по гранту Государственного Департамента США на год уехал учиться в Колледж Маршаллтаун в США. Хочу привести пример мотивации. Человек учится по двухгодичной программе. Ему этого мало. Освоил двухгодичный курс за год. И он в дополнение к изучаемым курсам берет несколько дополнительных курсов. Он просто договаривается с преподавателями, что будет ходить на эти курсы. За время обучения был выбран лучшим студентом колледжа за 2001 год. Обладатель нескольких престижных наград, в том числе Лучший студент года в области политических наук, попал в Президентский список самых лучших студентов США 2001 года. Работал в предвыборной кампании помощником конгрессмена Марка Смита (Демократическая партия США, штат Айова). Участвовал в предвыборной кампании кандидата в президента США Альберта Гора на выборах 2000 года. Работал в правительстве штата Айова в Информационно-вычислительном департаменте в отделе инновационных технологий. В 2001 году был принят в международное академическое общество Phi Pheta Kappa.
Из США Саясат приезжает лучшим студентом года колледжа. Сразу же активно включается в учебу и работу. Становится лучшим спикером городских дебатных турниров 2001-2002 гг. Лучшим спикером национального дебатного турнира 2002 г. Лучшим спикером IV Международного дебатного турнира.(Иссык-куль). Признан Студентом года ЕНУ в 2002 году. Участник Международного конкурса им.Мартенса по международному гуманитарному праву в Ташкенте. Участник Международного конкурса им.Жана-Пикте по международному праву, который проходил в Греции в марте 2003 года, где впервые представлял Казахстан. Награжден почетным дипломом. Прошел курс обучения по программе приглашения молодежи Агентства по Международным Обменам Правительства Японии. Награжден сертификатом с отличием. Работал консультантом в Исламском Банке Развития. Докладчик Международной конференции «Interacting in a democracy», Стокгольм, октябрь 2003 г. Владеет родным казахским, русским, свободно английским, турецким, разговорным испанским языками, изучает японский и арабский.
Саясат самостоятельно поступил в несколько престижных зарубежных вузов по программе магистратуры и готовится продолжить учебы за границей. Надеемся, делится своими мыслями ректор университета, что он вернется уже в другом качестве. Мы говорим о качестве. Саясат рассказывает об известном в мире, но мало известном у нас Почетном обществе “ФИ-КАППА-ФИ”. Общество объединяет студенческую элиту американских университетов. Членство в “ФИ-КАППА-ФИ” пожизненное, и оно дает преимущества как для получения стипендий на продолжение образования, так и на получение престижной работы за рубежом. Качество, да. По свидетельству ректора, руководство университета беспокоит проблема трудоустройства таких выпускников. Надеемся таким студентам как Саясат повезет и он и некоторые другие студенты найдут престижные, хорошо оплачиваемые должности в крупных казахстанских и зарубежных компаниях. Но это скорее исключение, чем правило. Какой директор, какой руководитель пойдет на революцию в своем близком окружении? На “революции” идут предприниматели с новым мышлением: те, кого интересуют бизнес, дело и профессиональные качества сотрудников. Те, кто понимает, что деньги делают не связями и загнутыми пальцами, а мозгами. Все-таки проблема “утечки мозгов” актуально как никогда в преддверии реализации стратегии индустриально-инновационного развития, вступления Казахстана в ВТО. Особенность таких выпускников как Саясат в том, что эти ребята адаптированы к двум мирам – казахстанскому и западному. Но при этом в Саясате очень сильное чувство патриотизма, долга и служения Родине. Большинство таких ребят предпочли бы остаться в Казахстане. Проблеме патриотического воспитания в университете уделяется особое внимание. Именно поэтому им надо помогать. – Когда смотришь на этих ребят, – пояснил свою мысль Ректор Евразийского национального университета Сарсенгали Абдыгалиевич Абдыманапов, – то понимаешь, что они устраиваются хорошо только в том случае, если попадают в компанию, структуру, где знают, как их использовать. Для многих наших руководителей они опасны. Они слишком хорошо образованны, слишком профессиональны. Так что нельзя сказать, что наши выпускники у нас не востребованы. Но есть определенное противостояние этой востребованности. Причина – в их новом качестве.